【出多少钱就占多少钱】出多少钱就占多少股这样公平吗？为什么？

2021-11-18 存款方式阅读：

出多少钱就占多少股份，在大多数的小公司来说都可以说公平的，因为这是法定的股权分配制度，但是这种股权分配方式是有缺陷的，对于一部分公司来说并不公平，也不利于激发公司内部人员的积极性。作为法定的股权分配，出资方按照出钱比例，各自持有对应的股份，这种方式过于看重资本对企业的作用，而忽略了人力资本。比较典型的例子，就是我们经常遇到这种情况，小公司的实际控制人是小股东，只占一点点股份，大股东不参与经营，年终利润分红却要分走一大部分，这种情况运行的时间越长，对小股东的激励性越差，久而久之会造成人员流失，小股东会另立门户。曾经看过一篇对于公司股权分配的文章，我觉得写得就比较客观，文中提到过，公司区分为资金驱动型企业和人力驱动型企业。如果说资金是公司最大的核心竞争力，那就让出资股东作为大股东，如果人才是核心竞争力，那就让人力股东去当大股东，把公司的经营控制权分配给他，才能做出更大的增量价值。这个才是尊重出资方同时也尊重人力资源的股权分配方式，同时对于一些科技型企业，还可以拿出一部分股权激励措施，去激励那些对公司有骨干作用的人员，这样企业才能做大做强，同时保持团队的凝聚力。我认为这样才是合理的分配方式