[管理的最高境界是]管理的最高境界体现在“七无”

2021-06-14 各种利率表 阅读:

管理,看似简单,其实是一门非常深奥的学问。犹如数学家们钻研哥德巴赫猜想一样,每一个管理者都把追求管理的最高境界作为努力的方向,所以,各种管理理论层出不穷,其中不乏管理大师的智慧结晶。其实,管理的核心就是开发人心和激发人性,只要管理真正地“以人为本”,尊重人的需求和创造,不用高举着鞭子,也不用胡萝卜为诱饵,员工都能主动自发地去工作、去奉献,那才是管理的最高境界。我设为,管理的最高境界体现在“七无”。


一,无为而治。无为而治是道家思想在企业管理上的应用。有人说过,不用管理的管理才是最高层次的管理。无为,即不用管理;治,企业得到很好的治理。

二,无言而喻。在健康的公司文化影响下,员工能自觉自发地做到自主管理。管理者不用进行说教,员工就能明白应该做什么,不应该做什么。


三,无胫而行。无需严厉考核,员工都能认真遵守规章制度、严格按程序办事,企业持续发展、健康成长。好比是一个人,没有腿也能快速而行。

四,无所不包。企业及领导者好比是大海一样,有着广阔的胸怀,能够接纳各种各样的人才,企业内部具有人人平等的文化氛围,兼收并蓄,博采众长。

五,无所不在。据报道,一丰田员工在大街上看到一辆丰田车脏污,主动拿起布为陌生的车主擦拭爱车。企业的精神无处不在,每一个员工都是企业的一张名片。

六,无坚不摧。团队有着共同的愿景、目标、信念和价值观,每个人都能发挥自己的最大潜能,团结协作,上下同心,具有无坚不摧的力量。


七,无隙可乘。组织内部具有明确而统一的道德观念,每个人都能忠于企业、恪尽职守,让内部损公肥私者无处遁形,也让竞争对手无隙可乘。

[管理的最高境界是]管理的最高境界体现在“七无”

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