【怎么和老板聊天】与老板争吵被辞退，工作满一年可以要哪些赔偿？

2022-03-10 热门资讯阅读：

常常见到这样的老板，一言不合就告诉员工，明天不用来上班了。您题目中给出的与老板吵架被辞退，与之有类似之处。如果公司仅是因为与老板吵架的原因，而解除与您之间的劳动关系。根据《劳动合同法》及实施条例之规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，只能应用劳动合同法的第39条、第40条和第41条。而在这几个法条中，绝对没有“老板吵架的原因”，即使在严重违反用人单位规章制度条款中，也不可能设立相关的规定。那么很明确地告诉您，公司摊上事了。因为用人单位涉嫌违反解除劳动关系，员工本人可以要求恢复劳动关系或以公司违反解除为由要求用人单位支付赔偿金。因为您问的主要是哪些赔偿，所以下面仅就这个问题回复。您提到工作满一年，那么可能是正好是一年，或一年多几天。两者的赔偿金额是不同的。每满一年，需支付二个月的工资赔偿。不足半年的，要赔偿一个月工资。（也就是双倍的经济偿金）如果您的工资为一万元，工作正好是一整年，则公司要支付您二万元赔偿金；如果工作一年零几天（不足半年），则需支付您三万元赔偿金。