[格力今年还能涨吗]格力公司涨了1000元工资之后，董明珠更令人讨厌了

格力公司涨了1000元工资之后，董明珠更令人讨厌了

前段时间，格力员工高潮了，由于以董小姐为代表的管理层携企业年报利润大增之势，宣布每个员工都涨一千元工资。

很多人把这看成是董明珠对股东大会否决格力投资恒隆汽车提案的回击，董明珠还理直气壮的说是与员工分享企业利润！

但是没想到，涨1000元工资的消息还没有散去，公司恳求员工必需买格力手机的通知就出来了！经过格力工资涨1000元，并强迫恳求员工买格力手机，来看一下董明珠的任性和所谓指导力！

从管理学上来说，每个人都增加1000元工资并不是好的鼓舞方案，普天同庆般的奖励，收入低的基层员工会觉得很爽，由于增加的1000元有可能是他的工资的10-20%，但是对收入比较高的中高层管理者来说，

这涨的1000元工资鼓舞作用就很小了，由于对他们来说，增加的1000元，只占收入的很小一部分。所以，普通管理者在设计鼓舞方案时都会针对不同人群设计不同的鼓舞条款，抵达鼓舞整个公司员工的目的！

第二，员工有业绩好的也会有业绩不好的，721规律正态曲线的绩效分布在每个企业都会存在，每个员工涨1000元工资，对业绩差的员工无法抵达反向促进业绩提升的目的，也会影响业绩好的员工的心态。

所以，董明珠这次每个员工增加1000元工资的行为，从管理上来说，很不明智。强迫恳求员工买手机，更是一个有害的行为。有评论家指出，这种行为相当于格力自己拿钱来买业绩，进步销售额，从结果上来看，确实如此！

格力手机不知道是不是董明珠为了和小米雷军赌气上马的项目，往常都出了2代了，市场上还没有见到一步，都是经过格力员工内部消耗，董明珠甘愿拿自己的员工做实验，你难道都不思索会影响工作效率吗？

强迫自己员工来买格力手机，给大众的印象就是你的手机库存了，你的手机有问题。

对员工来说，感受也很不好，消费是自由的，并不是每个格力员工都必需求用格力空调格力手机的，钱是员工自己赚的，他想买什么是自由的，法律维护的，你假设免费发一部手机给员工，公众也不会说什么，你强迫恳

求，这就是不讲道理了，往常都什么时期了，连政府采购都向公众开放了，你格力还采取行政伎俩卖手机，不觉得曾经落伍了吗？

成天看到董明珠广告上说格力控制中心科技，整天啊看到董明珠夸奖自己多注重研发，你练连科学最重要的包容和自由都做不到，你真的能做出抢先世界的产品来？我表示狐疑！

往常员工在你这里工作，为了营生，可能没办法强迫买你的手机，等到有一天，他分开了，他还会这样的热爱格力的产品吗？

真的，越来越厌恶董明珠了！试问一下，你加了工资之后，会讨厌董姐吗？

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