财务的世界也充斥着各种”潜规则“，别想歪，这些规则是各位财务同学们在岗位中必须经历的职场规则！ 为大家提供6+8条，参考下吧~
01少讲这样不行、多讲如何能行
财务的角色是坚守财经法纪、企业规章制度，如果对外说“这个不行、那个要不得”提出否决意见是件极容易的事，也是极容易让其他部门不满的重要因素！但是，业务已经发生了如何规范成“行”，或者业务尚没有发生，如何指导业务部门来防范才是你水平的体现、也是你重要性的体现。
02少讲这样不行、多讲如何能行
每一家公司总会不可避免的有各种各样的问题产生，对问题经常发牢骚是每家公司也都常见的现象，因为绝大多数人不是管理者，他没有办法去改变。所以借牢骚发泄发泄。但是，牢骚只能缓解你的心情却不能解决问题，还很容易造成不良情绪在组织内部的蔓延而影响士气。组织赋予了管理者权威性，他有责任来解决问题！所以，处于弱势方的你要利用管理者手中的权威，你主动的提出解决方案，只有方案采纳才能促进组织改进！这也是组织中解决问题的根本之道。
03少做口头汇报、多做量化追踪
财务上的问题一般会引起麻烦与损失，有时你做过口头的提醒，但是并没有引起管理者的重视，这时侯你就需要多做对该问题的追踪，以文字或图表的方式量化的表达出该问题的持续时间、未来可能产生的影响金额，以定期报告的方式坚持发送或传递信息，这样有利于顽固问题的解决！
04少做口头汇报、多做量化追踪
财务是一种最终结果的反映，如果总是随机应变、一种“兵来将档，水来土掩”的姿态，虽然目前也能看似无事，但是你可能永远会要处于是忙碌之中了，如果思维能向前延伸一点，与财务相关的事情如果在事先积极、主动的参与到业务流程、方案设计、合同评审等业务的开始端，在源头开始规划，相信你更能把握未来，保证未来是你要的结果的！
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