信用社存一万奖励一百元的事情,在各大信用社摆在纸面上的规定肯定不会出现现金奖励的字样,这样的奖励法奖到最后还不赔死了,增大揽储成本。倒是本地的邮政储蓄
银行,存一万给六十块钱。之所以出现这种不正当竞争的事件,主要原因有以下几点:
第一,揽储任务的压力所迫。现在所有
银行几乎都有存款任务,而且越来越重,银行之间存在竞争不说,银行内部之间也会有网点之间的竞争,个人有任务,每个支行也有任务,大家礼品都差不多的情况下,有些银行就采取了直接给现金的办法,但是一万给一百元,太高了,一年利息才200元呢。
第二,这种不正当行为只代表个人行为,不可能是整个银行公开支持和宣传的情况。据了解,单位不可能拿出专门的费用当做给客户拉存款的费用,存款任务都分到个人头上了,完不成要扣工资。既然扣工资,不如把预扣工资的钱用来拉存款,所以就为了自己的任务,下血本,自行支付这个奖励费用了。
第三,开弓没有回头箭。最早开始的
邮政储蓄银行都是用礼品吸引客户,例如米、面、油、洗衣粉之类的,其它银行纷纷效仿。慢慢地客户胃口大了,礼品已经不管用了,银行员工开始自掏腰包,以钱买钱的方式去花钱买存款,最初十块二十块到最后可能绩效工资都不够买存款奖励客户的钱多,长此以往下去形成恶性循环了。
一家两家的银行还好一些,现在一些基层银行基本都是这样了,客户进门先问存款的好处,没有好处人家不存,弄得银行之间互相攀比谁给客户的甜头更甜。眼见数据指标呼呼地涨,也没有人过问存款怎么涨的,简直就是“一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来”。
[信用社一万元定期一年利息是多少]信用社定期存一年一万元奖励一百元,值得存吗?
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