这种观点不能算错，然而有人一出生就具备了先天优势，这就比较难辨别，我们总是希望富二代也可以白手起家，不靠爸妈直接成为公司领袖，然而这种事总是很难说，亚洲企业特别是私营企业经常是家族式的，将另一些有能力的二代创业者排除，总是感觉有点歧视富二代。（哎，一出生就得天独厚，这点歧视其实算不了歧视。）即使富二代白手起家，另辟蹊径，这个社会毕竟不是电视剧，其父母的名声、信用及管理班子，接触的人、事、物都是不同的，起点自然不同。
但是企业家精神及逆境求生存的精神则需要白手起家才能获得，很多时候人生很长，长到会有几个轮转，如今很多富一代当年都是从贫苦中走来，我们也不能排除有些富二代会走回贫苦中去。中国如今上下的阶层流动还没有完全封死，当然这里也不是指谁，个人是想说大家都还有机会，吃苦然后成功的机会。而富二代的接班问题依然还是存在问题。
所以，实际上，现在这句话是对的，因为基本上如今的中国企业家还是一代当家，二代虽然有些成绩，比如王思聪，但是其还没有涉及到更大的商业战场，大树尚可遮风挡雨。而幸运的是，虽然经济起起伏伏，中国改革开放这么多年没有遇到过真正的危机。这样，我们也无从检验这些富二代应对重大宏观和微观事件的能力和魄力。
富二代依然有留存率，风风雨雨，创一代企业家全部退下，二代独掌江山的时候，我们再来看看。那时候这句话一定是有问题了，很多富二代最终不再靠投资技巧，而是真正的把握风向，将资产稳固下来，并开始代际遗传，比如洛克菲勒，比如摩根家族。
[富二代一个月的零花钱]富二代依然有留存率，风风雨雨，创一代企业家全部退下
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