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2020-12-20 银行调整 阅读:
银行信息港认为,对于职场来说,35岁的确是挺关键的。这个年龄差不多已经有了10年左右的职业经验,未来已经由不得你再做大的方向性的调整,而是要对自己有个客观清醒的认知和心态调整。
(一)自我认知。
认真评估过往经历,做过的工作中哪些是自己最擅长的?哪些方面是自己的短板?自己所在的公司所处的行业是怎样的发展趋势?
(二)心态调整。
这个年龄已经不适合再轻易跳槽,除非是有职业提升的机会,如增加管理范围、带更大的团队,职位有晋升等。如果只有薪资的增加而没有其他发展,建议你还是不跳的好!风险太大你输不起,一晃你就奔四了。如果有可能,还是争取内部晋升比较好。有资历有人缘儿有业绩还又稳定,企业比较喜欢这样的员工。
(三)宜精深不宜宽泛。
如果你是多技能复合型人才,到了35左右,建议你开始有意识的聚焦到一些务实的技能方向上。
比如,总裁助理,看起来轻松光鲜,做到35岁,后面还能怎样?换一家公司,找工作能找的也还是助理、行政之类的,和25岁的候选人相比,有什么优势呢?如果内部有机会转到HR部门、销售部、市场部、采购部、物流部,还是早点转比较好。