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2022-02-07 新一轮楼市调控来袭 多城同时限售 阅读：
这件事情不是坦诚直接就能解决的的，职场里要认个错，可得想好。
首先，分一下犯错的原因。这个很重要。领导万一问你一句，你说你错在哪里了？你得会说，
同时，认错的时候不只是获取领导的谅解，还需要争取资源，以及让自己的形象不减分。
所以，你犯错的原因是什么？
是疏忽大意，还是忘记了领导的部署，是预判不足，还是遇到了临时的问题。
这些想好，再接着想：怎么道歉认错？
标准流程是总分总说法。
模板如下：
领导，我犯了个错误。
然后描述你的错误，你做了什么，你遇到了什么问题，你如何应对的，但是出现了什么情况，导致你现在出现了错误。
然后你要反省，模板如下：
抱歉领导，我会尽快调整。
如果错误严重，必须加上一句话：
我愿意接受惩罚。
认错的时候，最大的忌讳是别让领导觉得你这个人认错都不会。
哪就彻底完犊子了。
